Über IVTM · Unser Versprechen

Wirksam beraten. Menschen befähigen. Zukunft gestalten.

Wir liefern keine Lösungen von der Stange. Wir hören zu, verstehen Zusammenhänge und entwickeln gemeinsam mit den Menschen im Unternehmen Lösungen, die zu ihrer Organisation und ihrem Arbeitsalltag passen. Unser Ziel ist nicht nur Veränderung anzustoßen, sondern Menschen und Organisationen so zu stärken, dass Entwicklung nachhaltig wirksam wird.

Unser Ansatz

Vier Schritte, die aufeinander aufbauen

Verstehen

Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und betrachten Zusammenhänge, bevor wir gemeinsam Lösungen entwickeln.

Entwickeln

Wir entwickeln gemeinsam Lösungen, die zur Organisation, zu den Menschen und zur konkreten Situation passen.

Begleiten

Wir begleiten die Umsetzung, schaffen Raum für Reflexion und unterstützen dabei, Veränderungen im Arbeitsalltag wirksam werden zu lassen.

Befähigen

Wir stärken Menschen und Organisationen darin, Entwicklung selbstständig weiterzuführen und neue Herausforderungen aus eigener Kraft zu gestalten.

Wofür wir stehen

Haltung, die man in der Zusammenarbeit merkt.

Mensch und Unternehmen im Blick

Wir verbinden menschliche Entwicklung mit unternehmerischem Denken. Denn gute Lösungen müssen nicht nur den Menschen dienen, sondern auch zu den Zielen, Anforderungen und wirtschaftlichen Realitäten des Unternehmens passen.

Partizipation als fester Faktor

Wir sind überzeugt, dass nachhaltige Entwicklung dort entsteht, wo Menschen gesehen, ernst genommen und beteiligt werden.

Auf Augenhöhe

Wir begegnen Menschen mit Wertschätzung und Offenheit – unabhängig von Rolle, Position oder Erfahrung.

Erst verstehen, dann handeln

Wir hören zu, fragen nach und betrachten Zusammenhänge, bevor wir bewerten oder Lösungen entwickeln.

Klarheit schafft Orientierung

Wir sprechen Dinge an, machen Komplexität greifbar und schaffen Orientierung, ohne einfache Antworten auf komplexe Fragen zu versprechen.

Wirksamkeit im Alltag

Wir denken Entwicklung vom Arbeitsalltag aus. Lösungen müssen nicht nur fachlich überzeugen, sondern für die Menschen im Unternehmen verständlich, umsetzbar und tatsächlich nutzbar sein.

„Für mich geht es nicht um die perfekte Lösung auf dem Papier. Ich bin darauf fokussiert, was für ein Unternehmen und die Menschen darin wirklich funktioniert – und was auch dann noch wirkt, wenn wir längst wieder gegangen sind.“

Kathrin HörstingGeschäftsführende Gesellschafterin, IVTM GmbH

Für wen wir arbeiten

Unternehmen & Organisationen

Die Entwicklung nicht dem Zufall überlassen – in der Wirtschaft ebenso wie in öffentlichen Verwaltungen und Institutionen.

Menschen in Führungs- & Entscheidungsverantwortung

Vom Einstieg in Führung bis zur obersten Leitungs- und Entscheidungsebene.

Teams & Organisationseinheiten

Teams, Bereiche und bereichsübergreifende Einheiten, die gemeinsam arbeiten und Entwicklung gestalten.

Bereichsübergreifende Konstellationen & Gremien

Wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen – beispielsweise aus Führung, Fachbereichen, HR und Interessenvertretungen – und gemeinsam tragfähige Lösungen entwickelt werden sollen.

Kooperationen

Gemeinsam Kompetenzen verbinden. Wissen weiterentwickeln.

IPAA-Akademie für Kommunikations- & Veränderungsmanagement^*

Gemeinsam mit IPAA haben wir die Akademie für Kommunikations- & Veränderungsmanagement von Beginn an entwickelt und führen sie gemeinsam durch. Das Bildungsangebot wurde in Kooperation mit der Hochschule Hamm-Lippstadt erarbeitet und vermittelt über zwei Semester aktuelles Management-Know-how mit besonderem Fokus auf methodische, soziale und persönliche Kompetenzen. Der erfolgreiche Abschluss berechtigt zur Führung des Titels „Manager:in für Kommunikations- und Veränderungsmanagement“.

Fachwirt:in für Arbeitsrecht und Arbeitswissenschaften^*

Auch bei der Weiterbildung zur/zum „Fachwirt:in für Arbeitsrecht und Arbeitswissenschaften“ arbeiten wir mit IPAA und der Hochschule Hamm-Lippstadt zusammen. Als Kooperationspartner bringen wir unsere Expertise insbesondere im Bereich Kommunikation und Konfliktlösung in die Qualifizierung ein. Auch an der abschließenden Prüfung ist IVTM beteiligt: Die gemeinsame Prüfungskommission setzt sich aus jeweils einer Vertretung der Hochschule Hamm-Lippstadt, von IPAA und IVTM zusammen.

^* In Kooperation mit der Hochschule Hamm-Lippstadt und dem IPAA-Partnerinstitut IVTM.

Lassen Sie uns über Ihre Situation sprechen.

Ein erstes Gespräch kostet nichts und klärt meist mehr als ein langes Konzept. Erzählen Sie uns, wo es hakt, und wir sagen ehrlich, ob und wie wir helfen können.

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