Unser Team. Unterschiedliche Stärken. Ein gemeinsamer Anspruch.

Geschäftsführende Gesellschafterin

Kathrin Hörsting

Kathrin ist geschäftsführende Gesellschafterin der IVTM GmbH und verantwortet die inhaltliche und strategische Ausrichtung des Unternehmens. Gleichzeitig ist sie selbst als Beraterin, Dozentin und Coach tätig und begleitet Unternehmen, Führungskräfte und Teams in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

In 24 Jahren bei RWE und innogy hat Kathrin große Organisationen aus unterschiedlichen Perspektiven kennengelernt. Dabei arbeitete sie über viele Jahre an Schnittstellen zwischen unterschiedlichen Interessen, Verantwortungsbereichen und Organisationsebenen. Diese Erfahrung prägt bis heute ihren Blick darauf, wie Veränderung gelingen kann – und welche Bedeutung Beteiligung, Kommunikation und tragfähige Strukturen dabei haben.

Neben ihrer Beratungstätigkeit ist Kathrin kontinuierlich in konkrete unternehmerische und organisationale Entwicklungsprozesse eingebunden. Fragestellungen rund um Führung, Personalentwicklung, Zusammenarbeit und Strukturen kennt sie daher nicht nur aus der externen Beratungsperspektive, sondern auch aus der unmittelbaren betrieblichen Praxis. Diese Verbindung prägt ihre Arbeit bei IVTM und ihren Blick auf Lösungen, die auch im Unternehmensalltag funktionieren müssen.

Ihr fachlicher Hintergrund verbindet langjährige Unternehmens- und Veränderungserfahrung mit arbeitsrechtlichem, arbeitswissenschaftlichem und psychologischem Know-how. Kathrin ist Fachwirtin für Arbeitsrecht und Arbeitswissenschaften, Heilpraktikerin für Psychotherapie, Resilienzberaterin und Yogalehrerin; ihre kaufmännische Ausbildung und mehrere Semester Volkswirtschaftslehre bilden die wirtschaftliche Grundlage ihres beruflichen Weges.

Schwerpunkte bei IVTM

Als geschäftsführende Gesellschafterin verantwortet Kathrin alle fünf IVTM-Bereiche. In ihrer eigenen Arbeit liegen ihre Schwerpunkte insbesondere dort, wo Menschen, Führung, Zusammenarbeit und Organisation aufeinandertreffen.

• STRATEGIE & ZUKUNFTOrganisationsentwicklung · Zukunftsgestaltung · strategische Weiterentwicklung
• MANAGEMENTFührungskräfteentwicklung · Führungskräftecoaching · HR Development · Personalentwicklung
• ZUSAMMENARBEIT & WISSENSARBEITTeamentwicklung · Kommunikation & Dialog · Wissensmanagement · Zusammenarbeit
• KULTUR & VERÄNDERUNGUnternehmenskultur · Veränderungsprozesse · Beteiligung · psychologische Sicherheit
• BALANCE & ENERGIEResilienz · Stresskompetenz · Gesundheit · Bewegung & Yoga

Tennis, Yoga und Reisen – auch gerne mit dem Wohnmobil – sorgen bei Kathrin für Bewegung und Ausgleich. Ihr Familienleben, Leichtigkeit und Lebensfreude sind ihr wichtig und prägen auch ihre Arbeit: mit Neugier, Freude an dem, was sie tut, und dem Blick auf das, was alles möglich ist.

Trainerin, Beraterin & Prozessbegleiterin

Stephanie Glos

Stephanie ist studierte Arbeitswissenschaftlerin und seit über 15 Jahren selbstständig als Trainerin, Beraterin und Prozessbegleiterin tätig. Sie arbeitet mit Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen und anderen Organisationen und begleitet Menschen und Teams dabei, Veränderungen zu gestalten, Zusammenarbeit weiterzuentwickeln und gute Lösungen in die Praxis zu bringen.

Für IVTM bringt Stephanie insbesondere ihre Expertise im Wissens-, Qualitäts-, Prozess- und Projektmanagement ein. Darüber hinaus liegen ihre Schwerpunkte in Kommunikation, Coaching, Teamentwicklung und Konfliktklärung. Damit ergänzt sie das IVTM-Team vor allem dort, wo Strukturen und Prozesse weiterentwickelt, Wissen gesichert und Veränderungen gemeinsam mit den Beteiligten in die Praxis überführt werden sollen.

Dabei verbindet Stephanie fundiertes Fachwissen mit systemischen Ansätzen und einem ausgeprägten Gespür dafür, was in der jeweiligen Situation tatsächlich hilfreich und umsetzbar ist. Im Mittelpunkt stehen für sie die Menschen, die mit Strukturen, Prozessen und Veränderungen im Arbeitsalltag umgehen müssen.

Deshalb geht es in ihren Workshops und Beratungen nicht darum, möglichst viel Wissen zu vermitteln. Stephanie stellt die richtigen Fragen, macht Zusammenhänge verständlich und entwickelt gemeinsam mit den Beteiligten Lösungen, die zur jeweiligen Organisation und ihren konkreten Herausforderungen passen.

Besonders wichtig ist ihr der Transfer in den Arbeitsalltag. Theorie wird dabei zum Werkzeug: praxisnah, verständlich und mit dem Anspruch, aus Erkenntnissen konkrete nächste Schritte entstehen zu lassen.

Schwerpunkte bei IVTM

• STRATEGIE & ZUKUNFTOrganisationsentwicklung · Prozessentwicklung · Begleitung strategischer Prozesse
• ZUSAMMENARBEIT & WISSENSARBEITWissensmanagement · Teamentwicklung · Kommunikation & Dialog
• KULTUR & VERÄNDERUNGVeränderungsprozesse · Konfliktklärung · systemische Prozessbegleitung
• MANAGEMENTCoaching · Projektmanagement · Kommunikation

Und auch privat wird es bei Stephanie schon mal ressourcenorientiert: Vor dem Urlaub bekommt jeder seine eigene Checkliste und sucht seine Sachen selbst zusammen. So funktioniert Arbeitsteilung offenbar auch beim Kofferpacken. ;-)

Diplom-Psychologin, Trainerin & Dozentin

Claudia Förster

Claudia ist Diplom-Psychologin mit einer Grundausbildung in Gesprächspsychotherapie. Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt in der Arbeits- und Organisationspsychologie. Als langjährige freiberufliche Dozentin und Trainerin begleitet sie Menschen, Teams und Organisationen in unterschiedlichen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

Für IVTM bringt sie ihre Erfahrung insbesondere in der Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Teambildung ein. Weitere Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen in den Bereichen Gesprächsführung, Konfliktmanagement sowie Selbst- und Zeitmanagement. Dabei verbindet sie psychologisches Fachwissen mit einem konsequenten Blick auf die praktische Anwendbarkeit im Arbeitsalltag.

Auch in den Themen Gesundheitsmanagement, Stressbewältigung und psychische Belastungen am Arbeitsplatz verfügt Claudia über langjährige Erfahrung. In der Zusammenarbeit ist ihr eine wertschätzende und vertrauensvolle Atmosphäre wichtig. Ihr Anspruch ist es, Menschen nicht nur Impulse mitzugeben, sondern ihnen konkrete und wirksame Instrumente an die Hand zu geben, die sie in ihrem Arbeitsalltag tatsächlich nutzen können.

Schwerpunkte bei IVTM

• MANAGEMENTFührungskräfteentwicklung · Führungskompetenz · Führungskräftecoaching
• ZUSAMMENARBEIT & WISSENSARBEITTeamentwicklung · Kommunikation & Gesprächsführung · Konfliktmanagement
• KULTUR & VERÄNDERUNGOrganisationsentwicklung · Veränderungsprozesse
• BALANCE & ENERGIEGesundheitsmanagement · Stressbewältigung · psychische Belastungen am Arbeitsplatz

Als naturverbundene und begeisterte Großmutter bringt sie viel Lebenserfahrung und Ruhe mit; ihren persönlichen Ausgleich findet sie am liebsten während der Gartenarbeit.

Coach und Referent

Matthias Rodax

Matthias arbeitet als Coach und Referent mit Menschen und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Seine besondere Stärke liegt in der Verbindung von Kommunikation, Führung, Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung.

Für IVTM bringt er seine Erfahrungen unter anderem in der Arbeit mit Führungskräften von Feuerwehr und Polizei sowie als Referent der IPAA-Akademie für Kommunikations- & Veränderungsmanagement ein. Die IPAA-Akademie wurde in Kooperation von IPAA, IVTM und der Hochschule Hamm-Lippstadt entwickelt und wird gemeinsam mit IVTM durchgeführt.

Seine Schwerpunkte liegen auf Teamentwicklung, Kommunikation, interkultureller Kompetenz und Wirtschaftsethik. Erfahrungen in diesen Feldern bringt er auch aus der Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung Arnsberg mit.

Beruflich ist Matthias Pfarrer im Berufsschuldienst an einem technischen Berufskolleg. Als Bezirksbeauftragter für den Religionsunterricht ist er zudem für die Fortbildung der Lehrkräfte im Bereich Religionsunterricht an den Berufskollegs im Raum Unna zuständig. An seiner Schule ist er Mitglied der erweiterten Schulleitung, verantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit und Mitglied des Krisenteams. Darüber hinaus engagiert er sich in Leitbild- und Schulentwicklungsprozessen, bei der Homepageentwicklung sowie im Projekt „Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage“.

Schwerpunkte bei IVTM

• MANAGEMENTFührungskräfteentwicklung · Führungskompetenz · Führungskräfte-Coaching
• ZUSAMMENARBEIT & WISSENSARBEITTeamentwicklung · Kommunikation & Dialog · interkulturelle Kompetenz
• KULTUR & VERÄNDERUNGWerte & Haltung · Wirtschaftsethik · Veränderungsprozesse
• STRATEGIE & ZUKUNFTLeitbildentwicklung · Organisationsentwicklung · strategische Entwicklungsprozesse

Persönlich beschäftigen ihn Selbstverteidigung, Fitnesstraining und Fotografie – analog wie digital. Auch hier geht es für ihn um Wahrnehmung, Perspektivwechsel und die Freude daran, Dinge aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten.

Trainerin & Ernährungsberaterin

Kristina Leopold

Kristina erweitert das IVTM-Team in den Bereichen Bewegung, Fitness, Ernährung und körperliches Wohlbefinden. Dabei bringt sie neben ihrem fachlichen Wissen vor allem ihre langjährige Erfahrung in der individuellen Arbeit mit Menschen ein.

Für Kristina gehören körperliches und mentales Wohlbefinden unmittelbar zusammen. Im Mittelpunkt steht dabei immer der einzelne Mensch: Statt starrer Programme entwickelt sie gemeinsam mit Mitarbeitenden Möglichkeiten, die zu ihren individuellen Voraussetzungen und ihrem Alltag passen – realistisch, alltagstauglich und ohne unnötigen Druck.

Kristina ist seit 2004 als Fitnesstrainerin tätig und verfügt über langjährige Erfahrung im Personal Training. Seit 2025 ist sie außerdem Pilatestrainerin und Ernährungsberaterin. Damit bringt sie unterschiedliche Perspektiven aus Bewegung und Ernährung in ihre Arbeit bei IVTM ein.

Schwerpunkte bei IVTM

• BALANCE & ENERGIEBewegung · Ernährung · körperliche Gesundheit

Auch persönlich spielt Bewegung für Kristina eine große Rolle. Daneben sind ihr ihre Familie und ein lebendiges Miteinander besonders wichtig.

Mehr zu Kristinas Arbeit: leo4u.de

Gestaltung, Kommunikation & Organisation

Sonja Wohlfarth

Sonja unterstützt IVTM in unterschiedlichen Bereichen der täglichen Unternehmensarbeit und ist als rechte Hand der Geschäftsführung eine wichtige organisatorische Schnittstelle. Zu ihren Verantwortungsbereichen gehören unter anderem die Gestaltung und Pflege der Website sowie der Social-Media-Auftritt von IVTM. Darüber hinaus übernimmt sie vielfältige Aufgaben im Büro und sorgt mit dafür, dass im Tagesgeschäft vieles zuverlässig ineinandergreift.

Dabei bringt sie eigene Ideen ein, übernimmt Verantwortung für ihre Aufgabenbereiche und begleitet die Weiterentwicklung von IVTM mit einem guten Blick für das, was praktisch gebraucht wird. Besonders schätzt sie die Vielseitigkeit ihrer Tätigkeit: Neue Themen und Aufgaben gehören für sie genauso dazu wie die verlässliche Umsetzung im Tagesgeschäft.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Bereich Balance & Energie. Hier bringt Sonja insbesondere ihr Wissen und Interesse rund um Ernährung, Gesundheit und Wohlbefinden ein und arbeitet an der Weiterentwicklung entsprechender Angebote mit.

Schwerpunkte bei IVTM

• GESTALTUNG & KOMMUNIKATIONWebsite · Social Media · Contentpflege · digitale Außendarstellung
• ORGANISATIONBüroorganisation · Unterstützung der Geschäftsführung · Tagesgeschäft
• BALANCE & ENERGIEErnährung · Gesundheit · Wohlbefinden

Auch persönlich spielen Bewegung und Kreativität für Sonja eine wichtige Rolle. Als Sängerin einer Band steht sie regelmäßig auf der Bühne, und auf dem Tennisplatz findet sie den sportlichen Ausgleich. Musik und Tennis gehören für sie zu den Dingen, bei denen sie Energie tankt und den Kopf frei bekommt.

Trainer & Dozent

Dirk Wierczorek

Dirk verbindet technische Expertise mit langjähriger Erfahrung in Qualitätsmanagement, Projektarbeit und Wissensvermittlung. Seine berufliche Laufbahn begann mit einer Ausbildung zum Energieelektroniker in der Stahlindustrie und führte ihn über die Tätigkeit als Betriebselektriker zur Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker der Elektrotechnik.

Viele Jahre war Dirk als Qualitätsmanager eines akkreditierten R&D-Labors in der Kabelindustrie tätig – unter anderem als stellvertretender Laborleiter und Anlagenverantwortlicher. Schulungen und Unterweisungen gehörten dabei ebenso zu seinem Arbeitsalltag wie die Vermittlung komplexer technischer und organisatorischer Zusammenhänge.

Heute arbeitet Dirk als Projektleiter im Bereich Lichtwellenleitertechnik. Gleichzeitig beschäftigt er sich intensiv mit den Möglichkeiten Künstlicher Intelligenz für Unternehmen und moderne Arbeitswelten und erweitert seine Expertise aktuell durch eine Weiterbildung zum IHK-zertifizierten KI-Manager.

Für IVTM bringt Dirk insbesondere seine Verbindung aus technischem Verständnis, Projektpraxis und Erfahrung in der Wissensvermittlung ein.

Schwerpunkte bei IVTM

• ZUSAMMENARBEIT & WISSENSARBEITHybride & digitale Arbeitswelten · Künstliche Intelligenz · Wissenstransfer & Wissenssicherung
• KULTUR & VERÄNDERUNGVeränderungen durch Digitalisierung · Umgang mit neuen Technologien · Menschen in Veränderungsprozessen mitnehmen

Dirks große Leidenschaft neben dem Beruf ist die Musik. Als aktiver Musiker findet er dort den Ausgleich zum Arbeitsalltag – und gleichzeitig vieles von dem wieder, was auch beruflich wichtig ist: Zusammenspiel, genaues Zuhören und das gemeinsame Arbeiten an einem guten Ergebnis.

Feelgood Manager

Sam

Sam gehört bei IVTM ganz selbstverständlich zum Team. Der Boston Terrier begleitet Kathrin regelmäßig durch den Arbeitsalltag und erinnert zuverlässig daran, dass neben Terminen, Konzepten und Workshops auch Pausen und Bewegung ihren Platz haben.

Neugierig und ausgesprochen liebenswert beobachtet er aufmerksam, was um ihn herum passiert – und ist am liebsten mittendrin. Streicheleinheiten nimmt er jederzeit gerne entgegen. Und wenn Sam einmal eine eigene Vorstellung davon hat, wie die Dinge laufen sollten, vertritt er diese mit bemerkenswerter Konsequenz. Stur? Vielleicht. Charakterstark? Auf jeden Fall.

Wenn Sam nicht gerade im IVTM-Einsatz ist, liebt er ausgiebige Spaziergänge, Reisen mit seinen Menschen und vor allem eines; möglichst überall dabei zu sein.