Unser Ansatz:
Evaluation bedeutet, einen untersuchten Arbeitsbereich, kompetent im Hinblick auf den Erfolg zu kontrollieren. Dafür nutzen wir unter anderem Interviews mit Mitarbeiter*innen. (Beispielhaftes Evaluations-Szenario: Überprüfung von Tätigkeitsbeschreibungen)
Unser Angebot
Wenn Sie eine Evaluation in Ihrem Betrieb mit uns durchführen möchten, werden wir
- mit Ihnen die aufgeführten Fragen in einem ausführlichen Gespräch gemeinsam klären
- Ihnen mögliche Methoden, organisatorische Vorgehensweisen und Berichtsformen vorstellen
- gemeinsam besprechen, welche Evaluationsmethoden und welche Umsetzungswege geeignet sind
Nachdem wir die Grundfragen besprochen und die Arbeitsbereiche der Evaluation abgesteckt haben, werden wir Ihnen in einem zweiten Schritt eine Konzeption vorlegen, die dem methodischen Dreischritt „Analyse – Konzeption – Realisation“ folgt.