Vollumfängliche Schulung für Betriebsräte
Die Erfahrung zeigt, dass sich Manager*innen in Unternehmen primär mit der Entwicklung und dem Absatz ihrer Produkte und Dienstleistungen sowie der Positionierung des Unternehmens im globalisierten Markt beschäftigen. Personalentwicklung wird vielfach vornehmlich als ein Kostenfaktor im Kalkül des Managements wahrgenommen. Die klassischen Bereiche des Personalmanagements – Gewinnung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeiter*innen – haben in den letzten Jahren, die von Veränderungsprozessen in Unternehmen geprägt waren, an Bedeutung zugenommen. Betriebsrät*innen müssen sich auf diese Entwicklung einstellen.
Wir bieten aus diesem Grund bald die IVTM-Betriebsräteakademie an.
Diese berufsbegleitende Weiterbildung „Management, Kommunikation und Veränderung in der Unternehmensmitbestimmung“ setzt sich aus einem Grundlagen- und zwei Aufbaumodulen zusammen.
Fundament einer erfolgreichen Unternehmensmitbestimmung ist das Wissen über Grundlagen von Organisations-und Führungsmanagement.
In dem Grundlagenmodul Management und Organisation setzen sich die Teilnehmer*innen mit folgenden Themen auseinander:
- Leitungsaufgaben, -rollen und -verantwortung
- Führung und Motivation
- zielorientierte Beratungsgespräche mit Kolleg*innen führen
- Teamarbeit und -entwicklung
- Leitung von Projekten, Gruppen und Teams
- Selbstmanagement
- Umgang mit Konflikten
- Ethik und Moral in der Wirtschaft – Anspruch und Wirklichkeit
- Entscheidungen sicher und richtig treffen
- Europarecht
- Mitbestimmung
- Wissenstransfer der Teilnehmer*innen
Das Grundlagenmodul Management und Organisation umfasst einschließlich der Prüfungsleistungen insgesamt ca. 212 Lehreinheiten. Das Modul ist berufsbegleitend.
Insgesamt sind folgende Pflichtveranstaltungen vorgesehen:
- 4 Modulabschnitte (12 Tage, Kompaktseminare) á 26 Lehreinheiten im Regelfall von Donnerstagvormittag bis Samstagmittag
- 4 Modulabschnitte (8 Tage, Kurzseminare) á 16 Lehreinheiten im Regelfall von Freitagvormittag bis Samstagmittag
- 4 Kaminabende mit Gästen aus Unternehmen, Gewerkschaft und Politik
- Modulabschnitt Wissenstransfer mit der Präsentation von Projekten bzw. Vorträgen (im Regelfall 1 Tag, Samstag á 8 Lehreinheiten)
- Präsentation und Diskussion der Abschlussarbeit
- Abschlussveranstaltung