Unsere Arbeitsfelder
Wir sind strategische Systemanbieter
In Unternehmen gibt es vielfältige Themen und Arbeitsbereiche die in Zusammenhang mit Personal- und Organisationsentwicklung, Strategien und
Maßnahmen oder Veränderungsprozessen stehen. In diesen Feldern bieten wir unsere Zusammenarbeit an.
Unsere Zielgruppe(n) sind MitarbeiterInnen, Fach- und Führungskräfte in Unternehmen, Verbänden und Institutionen sowie Betriebsräte.
Beispiele für unsere Tätigkeiten:
Konzeptentwicklung
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Ganzheitliche Organisations- und Personalentwicklung |
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PE-Konzepte und Programme mit Effektkontrolle |
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Konzepte für Öffentlichkeitsarbeit |
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Informationsmanagement / Infobroking |
Beratungen
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Coaching |
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Kollegiale Beratung und Lernpartnerschaften |
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Mediation und Konfliktberatung |
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Qualitätsmanagement |
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Supervision für Teams und Einzelpersonen |
Akademien
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BetriebsräteAkademie |
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IPAA BetriebsräteAkademie |
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PferdeAkademie |
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UnternehmerWerkstatt |
Einzelveranstaltungen
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Besprechungen effektiv und effizient leiten |
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Beurteilungsgespräche richtig führen |
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Beschwerdemanagement |
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Betriebsratsseminare zur Unternehmensmitbestimmung |
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Changemanagement |
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Demografischer Wandel |
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Entscheidungen sicher und richtig treffen |
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Führungskräftetraining |
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Führung und Management in Gründerunternehmen |
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Kommunikation |
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Konfliktmanagement |
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Kreativitäts- und Entscheidungstechniken anwenden |
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Mitarbeitergespräche sicher und zielorientiert führen |
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Mobbing am Arbeitsplatz |
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Moderation und Präsentation |
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Öffentlichkeitsarbeit |
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Outdoortraining für Führungskräfte und Teams |
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Pferd als Co-Trainer |
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Qualitätsmanagement |
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Projektmanagement |
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Selbst- und Zeitmanagement |
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Stressmanagement |
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Szenariotechniken nutzen |
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Teammanagement |
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Worklifebalance |
Langfristige Programme
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Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, Trainees |
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Gesundheitsmanagement |
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Kundenorientierung /-zufriedenheit |
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Teamentwicklung |
Betriebsräteseminare
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Einzelseminare und komplette Schulungsprogramme |
Evaluationen
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Ermittlung / Messung von Arbeitszufriedenheit |
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Analyse von Teampotentialen |
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Analyse von Führungs- und Teamkonflikten |
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