Traineeprogramme
Mehr denn je wird der wirtschaftliche Erfolg maßgeblich davon bestimmt, ob es durch ein professionelles Personalmanagement gelingt, drei Fragen überzeugend zu beantworten:
- Wie findet man die fähigsten MitarbeiterInnen, die den Anforderungen der Zukunft gerecht werden ?
- Wie können neue und bereits länger im Unternehmen tätige MitarbeiterInnen bedarfsgerecht qualifiziert und weiterentwickelt werden ?
- Womit lässt sich die Mitarbeitermotivation gezielt steigern ?
Wir entwickeln mit Ihnen bedarfsgerecht und auf die Interessen eines Unternehmens ausgerichtete Traineeprogramme und führen diese ganz oder in Teilbereichen mit den Personalentwicklern Ihres Unternehmens durch.
Dabei lassen wir uns davon leiten, dass persönlicher und beruflicher Erfolg kein Geschenk des Himmels ist, sondern erlern- und gestaltbar ist. Der systematische Weg zur eigenen Spitze geht nur über den/die TeilnehmerIn selbst.
In Traineeprogrammen, die IVTM durchführt oder an denen IVTM beteiligt ist, geht es z.B. um
- Fokussierung auf allgemein-fachliche und überfachliche Qualifizierung
- Weiterentwicklung im Bereich sozialer und methodischer Kompetenzen
- Fachliche Qualifizierung im Kerneinsatzbereich
- Verbesserung der Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Arbeiten in neuen Gruppen und Teams
- Kennenlernen von Projektarbeit
- Stärkeres Selbstmanagement und Selbstorganisation
- Lernen in und von Lernpartnerschaften
- Bereitstellung eines sanktionsfreien Reflektionsraumes zum Thema Karriere / Leistung / Laufbahn
- Betonung des Netzwerkgedankens – frühzeitige Etablierung des entsprechenden Unternehmensnetzwerkes
- Praktische Hilfen zur Einarbeitung
In der Regel haben die Programme sowohl Anteile innerhalb, als auch außerhalb des beruflichen Alltags.
Es handelt sich um zeitlich längerfristige Programme von 1jähriger bis 2jähriger Dauer.
