Unsere Arbeitsfelder
Wir sind strategische Systemanbieter
In Unternehmen gibt es vielfältige Themen und Arbeitsbereiche die in Zusammenhang mit Personal- und Organisationsentwicklung, Strategien und
Maßnahmen oder Veränderungsprozessen stehen. In diesen Feldern bieten wir unsere Zusammenarbeit an.
Unsere Zielgruppe(n) sind MitarbeiterInnen, Fach- und Führungskräfte in Unternehmen, Verbänden und Institutionen sowie Betriebsräte.
Beispiele für unsere Tätigkeiten:
Konzeptentwicklung
- Ganzheitliche Organisations- und Personalentwicklung
- PE-Konzepte und Programme mit Effektkontrolle
- Konzepte für Öffentlichkeitsarbeit
- Informationsmanagement / Infobroking
Beratungen
- Coaching
- Kollegiale Beratung und Lernpartnerschaften
- Mediation und Konfliktberatung
- Qualitätsmanagement
- Supervision für Teams und Einzelpersonen
Akademien
Einzelveranstaltungen
- Besprechungen effektiv und effizient leiten
- Beurteilungsgespräche richtig führen
- Beschwerdemanagement
- Betriebsratsseminare zur Unternehmensmitbestimmung
- Changemanagement
- Demografischer Wandel
- Entscheidungen sicher und richtig treffen
- Führungskräftetraining
- Führung und Management in Gründerunternehmen
- Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Kreativitäts- und Entscheidungstechniken anwenden
- Mitarbeitergespräche sicher und zielorientiert führen
- Mobbing am Arbeitsplatz
- Moderation und Präsentation
- Öffentlichkeitsarbeit
- Outdoortraining für Führungskräfte und Teams
- Pferd als Co-Trainer
- Qualitätsmanagement
- Projektmanagement
- Selbst- und Zeitmanagement
- Stressmanagement
- Szenariotechniken nutzen
- Teammanagement
- Worklifebalance
Langfristige Programme
- Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, Trainees
- Gesundheitsmanagement
- Kundenorientierung /-zufriedenheit
- Teamentwicklung
Betriebsräteseminare
Evaluationen
- Ermittlung / Messung von Arbeitszufriedenheit
- Analyse von Teampotentialen
- Analyse von Führungs- und Teamkonflikten
