Führungskräftetraining
Die TeilnehmerInnen sollen sich mit ihrem Führungsverständnis und -verhalten auseinandersetzen, sich selbst besser kennen lernen und Verständnis für eine neue Arbeits- und Umgangskultur entwickeln. Sie sollen die Seminarerfahrungen auf ihre Arbeitssituation übertragen können und dabei strukturelle und subjektive Defizite durch eigene Lösungen ersetzen.
In den Veranstaltungen sollen die Führungskräfte
- Standards von Führungskultur in ihrem Unternehmen diskutieren
- eine Möglichkeit zum Austausch über ihre konkreten Erfahrungen im Führungsalltag erhalten
- Anregungen und Hilfestellungen in Führungsfragen bekommen
- Selbstreflexion und Veränderungsbereitschaft im Führungshandeln entwickeln
- Informationen und neue Erkenntnisse zum Thema „Führung von Mitarbeitern“ vertiefen.
Weitere Seminarinhalte sind:
- Mit Zielen führen
- Transparenz in der Führung
- Kommunikation in der Führung
- Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Moderation von Gruppenprozessen
- Präsentationsfähigkeiten ausbauen
- Reflektion konkreter Führungsprobleme aus dem Alltag
